Poste Italiane, firmato accordo su premio risultato per i dirigenti

Firmato con tutte le organizzazioni sindacali l’accordo sul premio di risultato 2018 del personale non dirigente di Poste Italiane.

Grazie ad una nuova piattaforma online di servizi, che sarà resa accessibile direttamente da parte dei lavoratori, l’accordo introduce un notevole potenziamento dell’offerta di welfare aziendale, estesa alla previdenza integrativa, alla possibilità di partecipare al fondo sanitario, ai settori dell’educazione ed istruzione, del trasporto pubblico, dell’assistenza agli anziani e alle persone non autosufficienti.

Il premio sarà corrisposto in misura del 100% al raggiungimento di un livello predefinito dell’EBIT di Gruppo in linea con gli obiettivi di Poste Italiane, sposando una logica di allineamento tra risultati aziendali e remunerazione dei lavoratori. Il suo conseguimento è legato al raggiungimento di obiettivi aziendali incrementali rispetto ai risultati del 2017 legati alla riorganizzazione dei servizi di recapito, alla loro qualità, all’aumento della raccolta del risparmio e della diffusione dei mezzi di pagamento elettronici.

Prevista infine la realizzazione di una campagna informativa con l’obiettivo di illustrare  ai lavoratori le novità contenute nell’accordo e consentire di sfruttare al meglio i benefici fiscali e le opportunità derivanti dalla conversione parziale o totale del premio in servizi di welfare.

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